Anasayfa /
Avukatlık SSS
Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavına 24.10.2019 tarihinden sonra hukuk fakültesine kayıt yaptıranlardan 31.03.2024 tarihinden sonra mezun olanların girmesi gerekmektedir. Yurt dışı hukuk fakültesi mezuniyet tarihinde fark derslerinin başarıyla tamamlandığı tarih esas alınır.
24.10.2019 tarihinden sonra yurt içinde hukuk fakültesine kayıt yaptıranlardan, 31.03.2024 tarihinden önce mezun olanlar, avukatlık stajına başlamak için Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavından başarılı olma şartına tabi değillerdir.
24.10.2019 tarihinden önce yurt içinde veya yurt dışında hukuk fakültesine kayıt yaptıranlar avukatlık stajına başlamak için mezuniyet tarihi, fark derslerini verdiği tarih veya denklik belgesi verilme tarihine bakılmaksızın Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavından başarılı olma şartına tabi değildir.
24.10.2019 tarihinden sonra yurt içinde hukuk fakültesine kayıt yaptıranlardan, 31.03.2024 tarihinden önce mezun olanlar, avukatlık stajına başlamak için Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavından başarılı olma şartına tabi değillerdir.
24.10.2019 tarihinden önce yurt içinde veya yurt dışında hukuk fakültesine kayıt yaptıranlar avukatlık stajına başlamak için mezuniyet tarihi, fark derslerini verdiği tarih veya denklik belgesi verilme tarihine bakılmaksızın Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavından başarılı olma şartına tabi değildir.
Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği kapsamında Türkiye İş Kurumu tarafından yapılan işbaşı eğitim programının gerek nitelik ve amaçları gerekse kapsam ve uygulanma şekli itibariyle avukatlık mesleğinin önem ve özellikleri, Anayasanın 135. maddesi ile birlikte Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğinin Türkiye Barolar Birliğine ve Barolara yüklediği görevler ve tanıdığı hak ve yetkiler bakımından çatıştığı anlaşıldığından avukat stajyerlerinin staj sürelerinde Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği kapsamında yapılacak olan işbaşı eğitim programından faydalanabilme olanakları bulunmamaktadır.
2547 sayılı sayılı Kanunun Ek 41 inci maddesinde Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında başarılı olma şartının, avukatlık stajına başlamak için öngörülmesi nedeniyle, 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrası gereğince avukatlığa kabul edilmek için stajdan muaf olanlar Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavına tabi değillerdir.
YÖK Kanununun geçici 80 inci maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesinde "ilgili yükseköğretim kurumlarına..." tabiri kullanılması nedeniyle, Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı için hukuk fakültesine geçiş tarihinin esas alınması gerekmektedir.
Hukuk fakültesine 24.10.2019 tarihinden önce kayıt yaptırmış, daha sonra bir sebeple kaydı silinmiş ve af ile hukuk fakültesine geri dönmüş kişiler açısından Kanunda belirtilen kayıt tarihinin belirlenmesinde, aftan önce hukuk fakültesine yaptıkları ilk kayıt tarihinin esas alınması gerekmektedir.
24.10.2019 tarihinden önce hukuk fakültesini kazanmış ancak kayıt yaptırmamış olup daha sonra 7417 sayılı Kanun ile Yükseköğretim Kanununa eklenen Geçici 83 üncü maddenin birinci fıkrası uyarınca hukuk fakültesine kayıt yaptıranlar, 31.03.2024 tarihinden sonra mezun olmaları durumunda Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavına tabidir.
24.10.2019 tarihinden önce hukuk fakültesine kayıt yaptırmış ancak kendi isteği üzerine kaydı silinmiş ve tekrar üniversite sınavına girerek 24.10.2019 tarihinden sonra hukuk fakültesine kayıt yaptırmış olanların kayıt tarihi olarak son üniversite sınavı ile yerleştiği hukuk fakültesine kayıt tarihinin esas alınması gerekmektedir.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 16/2 maddesine göre avukatlık stajına fiilen engel olmamak şartıyla herhangi bir işte sigortalı olarak çalışılması avukatlık stajı yapılmasına engel değildir. Bu nedenle özel sektörde çalışanlar avukatlık stajı yapabilmektedir. 1136 sayılı Avukatlık Kanununda bu hususa ilişkin bir düzenleme bulunmadığından çalışma koşullarının avukatlık stajı yapan özel sektör çalışanı ile işvereni arasında yapılacak iş akdiyle düzenlenmelidir. Ancak Avukatlık Kanununun 23 maddesi ve Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğinin 13 ve 18 inci maddelerine göre stajın kesintisiz yapılması gerekmektedir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro veya pozisyonlarında görev yapanlar avukatlık stajı yapabilir mi?
Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro veya pozisyonlarında görev yapanlar görev yeri saklı kalmak kaydıyla mahkemelerde yapılan staj sürecinde aylıksız veya ücretsiz izinli olarak avukatlık stajı yapabilir. Bu dönemde ilgilinin talebi üzerine yıllık izinler de kullandırılabilir. Avukat yanında yapılacak staj sürecinde ise kamu kurum ve kuruluşu tarafından ilgilinin ifa ettiği kamu görevini aksatmayacak şekilde çalışma saatleri ile izin dönemleri ve süreleri düzenlenebilir. Ancak ifa edilen kamu görevinin niteliğinden dolayı aynı anda staj yapma durumunda kamu görevinde aksama ortaya çıkacağı hallerde avukat yanında yapılan staj sürecinde de ilgiliye aylıksız veya ücretsiz izin verilebilir. Belirtilen aylıksız veya ücretsiz izinler diğer mevzuatta yer alan sınırlamalara tabi değildir.
İlgili mevzuatında memur kadrolarına geçiş hakkı tanınan sözleşmeli personel ancak memur kadrolarına geçiş hakkını kazandıktan sonra avukatlık stajı yapabilir.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 11 inci maddesinde belirtildiği üzere aylık, ücret, gündelik veya kesenek gibi ödemeler karşılığında görülen hiçbir hizmet ve görev, sigorta prodüktörlüğü, tacirlik ve esnaflık veya meslekin onuru ile bağdaşması mümkün olmayan her türlü işte çalışanlar baro levhasına kayıt olamaz.
Ancak 11 inci madde hükmü dışındaki avukatlıkla birleşebilen işler 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 12 inci maddesinde belirtilmiştir.
Ancak 11 inci madde hükmü dışındaki avukatlıkla birleşebilen işler 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 12 inci maddesinde belirtilmiştir.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 8/4. maddesinde; "Baro yönetim kurullarının adayın levhaya yazılması hakkındaki kararları, karar tarihinden itibaren on beş gün içinde Türkiye Barolar Birliğine gönderilir. Türkiye Barolar Birliği kararın kendisine ulaştığı tarihten itibaren bir ay içinde uygun bulma veya bulmama kararını ve itirazın kabul veya reddi hakkındaki kararlarını onaylamak üzere karar tarihinden itibaren bir ay içinde Adalet Bakanlığına gönderir. Bu kararlar Adalet Bakanlığına ulaştığı tarihten itibaren iki ay içinde Bakanlıkça karar verilmediği veya karar onaylandığı takdirde kesinleşir. Ancak Adalet Bakanlığı uygun bulmadığı kararları bir daha görüşülmek üzere, gösterdiği gerekçesiyle birlikte Türkiye Barolar Birliğine geri gönderir. Geri gönderilen bu kararlar, Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunca üçte iki çoğunlukla aynen kabul edildiği takdirde onaylanmış, aksi halde onaylanmamış sayılır; sonuç Türkiye Barolar Birliği tarafından Adalet Bakanlığına bildirilir." hükmü düzenlenmiştir.
Bu madde hükmüne göre Türkiye Barolar Birliğinin onay için Bakanlığımıza gönderdiği ruhsat dosyaları iki ay içerisinde incelenerek Türkiye Barolar Birliğine iade edilmektedir.
Ruhsat başvurusu Bakanlığımıza ulaşanların başvuru durumları UHAP üzerinden takip edilebilmektedir. Dosyaların Bakanlığımızdaki işlemleri tamamlandığında başvuruna sms ile bilgi verilmektedir.
Bu madde hükmüne göre Türkiye Barolar Birliğinin onay için Bakanlığımıza gönderdiği ruhsat dosyaları iki ay içerisinde incelenerek Türkiye Barolar Birliğine iade edilmektedir.
Ruhsat başvurusu Bakanlığımıza ulaşanların başvuru durumları UHAP üzerinden takip edilebilmektedir. Dosyaların Bakanlığımızdaki işlemleri tamamlandığında başvuruna sms ile bilgi verilmektedir.
5901 sayılı Kanunun 28. maddesinin 1. bendi uyarınca çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybeden kişilere tanınan haklara sahip olan hukuk fakültesi mezunu kişilerin 4817 sayılı yasaya tabi olmaksızın 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 3. maddesinde öngörülen "Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak" şartı dışında diğer şartlara haiz bulunmaları halinde ülkemizde avukatlık stajı ve avukatlık yapabilmeleri mümkün bulunmaktadır.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 12/c maddesi uyarınca avukat stajyerlerinin avukat yanındaki staj süresince stajlarını aksatmamak koşuluyla yanında staj yaptıkları avukat tarafından sigorta kayıtlarının yaptırılarak ücret karşılığında çalıştırılmaları mümkün bulunmaktadır.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 68 ve 69. maddeleri uyarınca; staj yapılan baronun kabulü halinde stajın başka baroya nakli mümkün bulunmaktadır.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 23. maddesinin 2. fıkrasının son cümlesinde; “Stajyerler meslek kurallarına ve Yönetmeliklerde belirtilen esaslara uymak zorundadırlar.” Yine Avukatlık Kanununun 138/1. maddesinde “Baro levhasına kabul ve yazılmadan önceki eylem ve davranışlar, meslekten çıkarma cezasını gerektirmedikçe disiplin kovuşturmasına konu olamaz. Staj dönemi bu hükmün dışındadır.” hükümlerine yer verilmiştir. Buna göre, staj dönemi içerisinde Avukatlık onuru ile bağdaşmayan iş ve işlemlerde bulunan stajyerler hakkında disiplin soruşturması ve disiplin kovuşturması yapılması mümkün bulunmaktadır.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 45. maddesi uyarınca Avukatlar ve Avukatlık ortaklıkları, bürolarında yalnız Avukatlık mesleği için gerekli olan yardımcı elemanları çalıştırabilirler.
Ancak Hakimliğe ve Avukatlığa engel suçlardan biri ile hükümlü olanlar veya Avukatlıktan yasaklananlar Avukatlık bürosunda çalıştırılamazlar.
Ancak Hakimliğe ve Avukatlığa engel suçlardan biri ile hükümlü olanlar veya Avukatlıktan yasaklananlar Avukatlık bürosunda çalıştırılamazlar.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 43/2 maddesi uyarınca Avukatlık ortaklıklarının yurt içinde şube açmaları mümkün bulunmamaktadır.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 138/1. maddesinde “Baro levhasına kabul ve yazılmadan önceki eylem ve davranışlar, meslekten çıkarma cezasını gerektirmedikçe disiplin kovuşturmasına konu olamaz...” hükmüne yer verilmiştir.
Buna göre, baro levhasına yazılmadan önde meslekten çıkarmayı gerektiren bir eylemde bulunan Avukat hakkında baro levhasına yazıldıktan sonra disiplin kovuşturması yapılması mümkün bulunmaktadır.
Buna göre, baro levhasına yazılmadan önde meslekten çıkarmayı gerektiren bir eylemde bulunan Avukat hakkında baro levhasına yazıldıktan sonra disiplin kovuşturması yapılması mümkün bulunmaktadır.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 23/1. maddesinde; "Staj kesintisiz olarak yapılır. Stajyerin haklı nedenlere dayanarak devam etmediği günler, engelin kalkmasından sonraki bir ay içinde başvurduğu takdirde, mahkeme stajı sırasında Adalet Komisyonu, avukat yanındaki staj sırasında ise baro yönetim kurulu kararı ile tamamlattırılır. Stajın yapıldığı yere göre adalet komisyonu başkanı ve baro başkanı, haklı bir engelin bulunması halinde yanında staj yaptığı avukatın da görüşünü alarak stajyere otuz günü aşmamak üzere izin verebilir." hükmü düzenlenmiştir.
Buna göre, haklı bir engelin bulunması halinde, stajın mahkemelerde yapılan ilk 6 aylık kısmında adalet komisyonu başkanı, avukat yanında yapılan ikinci altı aylık kısmında ise yanında staj yapılan avukatın da görüşü alınarak baro başkanı tarafından stajyere otuz günü aşmamak üzere izin verilmesi mümkündür.
Adalet Komisyonu Başkanı veya Baro Başkanının otuz günü aşan miktarda stajyere izin verme yetkisinin mevzuatımızda bulunmadığı, haklı bir nedenin (askerlik, doğum, vb.) bulunması nedeniyle avukatlık stajına devam edilememesi durumunda, söz konusu haklı nedenin stajyer tarafından ispatı ve bir ay içinde başvurulması şartıyla, eksik kalan günlerin mahkeme stajı sırasında Adalet Komisyonu Başkanlığı, avukat yanı staj sırasında ise Baro Yönetim Kurulunun kararı ile tamamlattırılabileceği değerlendirilmektedir.
Buna göre, haklı bir engelin bulunması halinde, stajın mahkemelerde yapılan ilk 6 aylık kısmında adalet komisyonu başkanı, avukat yanında yapılan ikinci altı aylık kısmında ise yanında staj yapılan avukatın da görüşü alınarak baro başkanı tarafından stajyere otuz günü aşmamak üzere izin verilmesi mümkündür.
Adalet Komisyonu Başkanı veya Baro Başkanının otuz günü aşan miktarda stajyere izin verme yetkisinin mevzuatımızda bulunmadığı, haklı bir nedenin (askerlik, doğum, vb.) bulunması nedeniyle avukatlık stajına devam edilememesi durumunda, söz konusu haklı nedenin stajyer tarafından ispatı ve bir ay içinde başvurulması şartıyla, eksik kalan günlerin mahkeme stajı sırasında Adalet Komisyonu Başkanlığı, avukat yanı staj sırasında ise Baro Yönetim Kurulunun kararı ile tamamlattırılabileceği değerlendirilmektedir.
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 42/1. maddesi gereğince, bir avukatın ölümü veya meslekten yahut işten çıkarılması veya işten yasaklanması yahut geçici olarak iş yapamaz duruma gelmesi hallerinde, baro başkanı, ilgililerin yazılı istemi üzerine veya iş sahiplerinin yazılı muvafakatini almak şartı ile işleri geçici olarak takip etmek ve yürütmek için bir avukatı görevlendirir ve dosyaları kendisine devir ve teslim eder. Ayrıca durumu mahkemelere ve gerekli göreceği yerlere bildirir. Bu hükümler avukatlık ortaklığı hakkında da kıyasen uygulanır.
Hakim Savcı Yardımcıları ile Avukat Stajyerlerinin Anayasa Mahkemesinde Stajları Hakkında Yönetmeliğin 11 inci maddesinde, avukat stajyerlerinin stajlarının ilk altı aylık döneminde Anayasa Mahkemesinde on beş gün staj yapabileceklerinin belirtildiği, bu itibarla Anayasa Mahkemesinde yapılan staj, ilk altı aylık mahkeme stajı süresinden sayılmaktadır.